HR Manager (Temporal)

POSICIÓN:  

En la fábrica de Plant Based Food Solutions (margarinas, aceites y grasas para cocinar) de Santa Perpetua de la Mogoda, buscamos incorporar a un/a HR Manager Temporal para  cubrir una baja por maternidad.

Incorporación cuanto antes y aprox. hasta final de 2025.

Como HR Manager serás responsable de liderar la gestión del talento de la fábrica de Santa Perpetua. Serás responsable de gestionar las cuestiones del día a día del personal, de coordinar y validar el proceso mensual de la nómina, de gestionar temas de relaciones laborales, de coordinar la selección y onboarding de las nuevas incorporaciones, de organizar la formación interna y externa, de asegurar la implementación de los procesos de talento (fijación de objetivos, feedback continuo, matriz de competencias, etc.), de velar por la comunicación interna y de participar de otros proyectos transversales dentro de la organización.

Buscamos a una persona con energía, apasionada por los retos y con ganas de aprender, que nos ayude a seguir siendo una planta referente para nuestros clientes, asociados y proyectos. 

 ¡Contamos contigo!

FUNCIONES:

Las tareas principales serán:

• Relaciones laborales: resolver las dudas e incidencias en materia de relaciones laborales (con el apoyo de un equipo externo de asesores) y mantener el contacto y la comunicación con el comité de empresa.
• Nómina: recoger las variables mensuales de nómina (horas extras, nocturnidades, etc.) y reportarlas en la plataforma de gestión de nómina (ADP), coordinar la introducción de las altas, las bajas y demás variaciones con afectación a la nómina (incrementos, cambios de categoría, altas en la mutua, etc.), introducción de profesionales, etc.
• Formación: seguimiento del plan de formación, organización de formaciones, seguimiento de participación, registro en la “Vandemoortele Academy” (plataforma online de registro) y gestión de la bonificación de formaciones (tripartita).
• Desarrollo de personas: velar por la implementación de los procesos de talento del grupo de fijación de objetivos (P&DMP), de evaluación de competencias (Competence Matrix), seguimiento continuo (People Review), etc.
• Selección y Onboarding: diseño de la oferta, publicación en el portal interno y LinkedIn, filtro de CV, entrevistas y preparación del plan de acogida del candidato seleccionado.
• Personal temporal: seguimiento de la relación con la empresa proveedora de personal temporal (selección, normativa, etc.).
• Comunicación interna: crear noticias con información relevante a los trabajadores, actualizar la TV, velar porque la información llegue a todo el equipo.
• Wellbeing: coordinar el programa de wellbeing (bienestar) dentro del equipo organizando talleres, dinamizando encuentros, organizando las actividades de Team Building, etc.
• Proyectos: liderar y/o participar en diferentes iniciativas planificadas para el año.

SOBRE TI: 

• Licenciatura en psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia generalista en Recursos Humanos: selección, administración, gestión de nómina, formación y desarrollo, etc.
• Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar.
• Conocimientos de Excel avanzado, valorables conocimientos de ADP (u otro gestor de nómina), SharePoint y Success Factors.
• Se valorará experiencia de trabajo en entornos multinacionales e industriales
• Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2)

Competencias:

• Orientación a resultados
• Autonomía y organización
• Proactividad.
• Energía e iniciativa
• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidad comunicativa
• Compromiso e implicación

SOBRE NOSOTROS: 

Vandemoortele es un negocio familiar belga apasionado por la comida desde 1899. Contamos con dos líneas de negocio: una de productos de bollería y panadería (Bakery Products) y otra centrada en la producción de margarinas, aceites y grasas para cocinar (Plant Based Food Solutions).  

Actualmente tenemos 31 plantas productivas distribuidas por todo Europa: 4 de PFS y 27 de BP. Nuestros productos son reconocidos por su sabor y alta calidad. Siempre buscamos mejorar e innovar y eso nos ha llevado a ser reconocidos como líderes en el mercado Europeo. 

Creemos que el crecimienVandemoortele es un negocio familiar belga apasionado por la comida desde 1899. Contamos con dos líneas de negocio: una de productos de bollería y panadería (Bakery Products) y otra centrada en la producción de margarinas, aceites y grasas para cocinar (Plant Based Food Solutions).